Country Manager de Linkedin para España y Portugal
06/09/2021
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España tiene “una capacidad de atracción natural” de talento “muy ligada a nuestro país, cultura, estilo de vida, que sigue siendo atractivo para el profesional y las compañías”. Sin embargo, “no estamos haciendo lo suficiente para poder atraer todo ese talento y esa inversión”. “La búsqueda por habilidades y no tanto por competencias es una tendencia global”. “Las compañías están ahora mismo buscando responsables de sostenibilidad”. “Dedicamos mucho tiempo a la curación de contenidos”. Hablamos con Ángel Sáenz de Cenzano, director general de Linkedin, sobre la conversación pública de los principales directivos, sobre desinformación, sostenibilidad, tecnología, innovación y sobre “ser feliz en tu trabajo”. “Hay una tendencia generacional a buscar empleos alineados con nuevos valores”. “En diez años, el entorno laboral será muy distinto”.
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Country Manager de Linkedin para España y Portugal
Director general (Country Manager) de Linkedin en España y Portugal. Antes de incorporarse a la red profesional trabajó durante 16 años en Microsoft, donde ocupó cargos de responsabilidad nacional e internacional vinculados al emprendimiento y la innovación y con presencia en el comité de dirección de la compañía. Ángel es licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontificia de Comillas.
José es periodista experto en comunicación estratégica. Ha trabajado en el diario ABC, ha dirigido la comunicación de distintos departamentos en la administración central y en la Comunidad de Madrid, y ha sido director de comunicación de Vocento y director general de MediosOn. En la actualidad dirige el Laboratorio de Periodismo de la Fundación Luca de Tena, es fundador y responsable editorial de Knowledge Waves y colabora habitualmente con asociaciones, empresas e instituciones.
